xs
xsm
sm
md
lg

data scientist

มั่นใจอสังหาฯ ฟื้น "อนันดา" อ้าแขนรอลูกค้าจีน ชูคอนโดฯ พร้อมโอน 4.5 หมื่นล้าน รับดีมานด์ต่างชาติ
มั่นใจอสังหาฯ ฟื้น "อนันดา" อ้าแขนรอลูกค้าจีน ชูคอนโดฯ พร้อมโอน 4.5 หมื่นล้าน รับดีมานด์ต่างชาติ
อนันดาฯ มั่นใจอสังหาฯฟื้นตัว โชว์ความพร้อมทุกสายงานธุรกิจ รอรับดีมานด์ต่างชาติ ชี้จีนเปิดประเทศโอกาสทองคอนโดพร้อมอยู่ ชูสต็อกห้องชุดพร้อมโอนทั่วกรุงเทพฯกว่า 45,000 ล้านบาทในมือ ตอบโจทย์ลูกค้าไทย-ต่างชาติ ปี 66
“ศูนย์คุณธรรม” เปิดตัว Moral Hackathon ปลุกพลังคนรุ่นใหม่ มุ่งสู่การสร้างนวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
“ศูนย์คุณธรรม” เปิดตัว Moral Hackathon ปลุกพลังคนรุ่นใหม่ มุ่งสู่การสร้างนวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน ย้ำสับคมคิจิทัลต้องเดินคู่กับคุณธรรม แนะนักพัฒนานวัตกรรมเปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ใช้พลังบวกสร้างความเปลี่ยนแปลง สร้างระบบนิเวศที่เอื้อให้คนเกิดความสุข-ความคิดสร้างสรรค์
เร่งจัดทำหลักสูตรแซนด์บอกซ์ “ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์” เฝ้าระวังและการป้องกันภัย  ตั้งเป้าภายใน 2 ปีจะผลิตกำลัง ไม่น้อยกว่า 1,000 คน
เร่งจัดทำหลักสูตรแซนด์บอกซ์ “ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์” เฝ้าระวังและการป้องกันภัย ตั้งเป้าภายใน 2 ปีจะผลิตกำลัง ไม่น้อยกว่า 1,000 คน
อว. เร่งจัดทำหลักสูตรแซนด์บอกซ์ “ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ (Cyber Security)” เพื่อเฝ้าระวังและการป้องกันภัยทางไซเบอร์ ชี้กำลังคนขาดแคลนมาก โดยจะเรียนพร้อมปฎิบัติ ตั้งเป้าภายใน 2 ปีจะผลิตกำลังคนด้าน Cyber Security ไม่น้อยกว่า 1,0
อว. - 17 มหาวิทยาลัย ปฏิรูปการศึกษารูปแบบใหม่ เปิด 22 หลักสูตร Non degree พัฒนาทักษะกำลังคนของประเทศ รองรับงานอนาคต
อว. - 17 มหาวิทยาลัย ปฏิรูปการศึกษารูปแบบใหม่ เปิด 22 หลักสูตร Non degree พัฒนาทักษะกำลังคนของประเทศ รองรับงานอนาคต
อว. - 17 มหาวิทยาลัย ปฏิรูปการศึกษารูปแบบใหม่ เปิด 22 หลักสูตร Non degree ”พัฒนาทักษะกำลังคนของประเทศ เพื่อการมีงานทำ” เน้น เกษตรอัจฉริยะ - ยกระดับการท่องเที่ยวรูปแบบใหม่ - อุตสาหกรรมอาหาร - การจัดการโลจิสติกส์ - นักวิทยาศาสตร์ข
ดีลอยท์ระบุโควิด-19 เร่งองค์กรดิจิทัล ทรานส์ฟอร์ม แต่เจออุปสรรคขาดบุคลากรเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
ดีลอยท์ระบุโควิด-19 เร่งองค์กรดิจิทัล ทรานส์ฟอร์ม แต่เจออุปสรรคขาดบุคลากรเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
ดีลอยท์ เปิดผลสำรวจ Thailand Digital Transformation Survey ชี้ เทคโนโลยีไม่ใช่อุปสรรค แต่ยังคงติดอยู่กับ 3 กับดัก คือ บุคลากรเฉพาะด้าน วัฒนธรรมองค์กร และ โครงสร้างการบริหารงานแบบบนลงล่างนายนเรนทร์ ชุติจิรวงศ์ ผู้อำนวยการบริหาร ฝ่า